Firemní politika
Předchozí snímek
Další snímek
Kvalita, životní prostředí, informace, bezpečnost a energetická politika
Schulte & Co GmbH je rodinný podnik třetí generace s přibližně 800 zaměstnanci ve čtyřech pobočkách, který zpracovává především kovové materiály a plasty prostřednictvím průmyslových činností. V rámci naší firemní odpovědnosti vůči všem společenským subjektům, zejména zaměstnancům, zákazníkům, obchodním partnerům, dodavatelům, úřadům, dalším zainteresovaným stranám a budoucím generacím, definujeme naši politiku kvality, životního prostředí, informací, bezpečnosti a energetiky v Integrované příručce řízení. Ty zohledňují celý životní cyklus výrobku.
Zaměření na zákazníka
Naším firemním cílem je vytvářet výhody pro zákazníky. Zákazník je všemi zaměstnanci považován za středobod úsilí naší společnosti a je středobodem našeho jednání. Pouze nejvyšší kvalita a úplné splnění požadavků zákazníka nám zajišťují úspěch a náskok před konkurencí.
spolehlivost
U našich výrobků sledujeme důsledný cíl nulové chybovosti a 100% spolehlivosti dodávek. K dosažení těchto cílů jsou přijímána nezbytná a ekonomicky odůvodněná opatření.
Neustálé zlepšování
Neustálé zlepšování všech procesů je ústředním prvkem naší činnosti. Pravidelně měříme a zlepšujeme kvalitu, energetickou, bezpečnostní a environmentální výkonnost i ekonomickou efektivitu našich procesů pomocí vhodných klíčových údajů. Výsledky vyhodnocujeme a v případě odchylek iniciujeme opatření k zajištění úspěchu. Zaměřujeme se na inovace a zvyšování efektivity. Tento požadavek klademe také na naše dodavatele.
Zaměstnanci
Klíčem k vysoké kvalitě jsou naši zaměstnanci. Cílený výběr, zavádění, školení a zvyšování povědomí o kvalitě, ochraně životního prostředí, energetice a bezpečnosti práce zajišťují potřebnou kvalifikaci a motivaci našich zaměstnanců. Podporujeme každého zaměstnance, aby se aktivně podílel na neustálém zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a poskytujeme potřebné a vhodné nástroje pro účast a konzultace. Ochrana před represemi, diskriminací nebo trestem či hrozbou takového trestu je pro nás samozřejmostí.
Osobní odpovědnost
Cílů v oblasti kvality, životního prostředí, energetiky a bezpečnosti lze dosáhnout pouze nezávislým jednáním všech zaměstnanců společně s vedoucími pracovníky. Všichni zaměstnanci jsou zodpovědní za to, aby se zabránilo ohrožení lidí a životního prostředí a aby se důsledně dodržovaly předpisy a zákony o bezpečnosti práce, ochraně zdraví a životního prostředí a o hospodaření s energií. Scénáře možných incidentů jsou pravidelně projednávány s našimi zaměstnanci, aby byli optimálně připraveni.
Udržitelnost
Rádi přispíváme společnosti tím, že přikládáme zvláštní význam ochraně životního prostředí a zdrojů. Zavazujeme se k udržitelnému hospodaření se zdroji, jako je spotřeba energie, vody a produkce odpadů, a přijímáme svou odpovědnost za životní prostředí. Pracujeme v souladu s normami, právními předpisy a specifikacemi týkajícími se životního prostředí a energie. Náš integrovaný systém řízení splňuje požadavky norem ISO 9001/ IATF 16949, DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 45001 a specifické normy DIN EN ISO 50001 a také TISAX.
Procesy a produkty
Zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců je pro nás nejvyšší prioritou. Proto navrhujeme naše procesy a vyvíjíme naše výrobky tak, aby zdraví a bezpečnost lidí byly v centru pozornosti a škodlivé účinky na životní prostředí byly co nejmenší. Tímto se zavazujeme vytvářet bezpečné a zdravé pracovní podmínky, abychom předcházeli pracovním úrazům a nemocem z povolání. Dodržujeme, zohledňujeme a plníme požadavky a očekávání vyplývající z integrity výrobku po celou dobu jeho životního cyklu. Zavazujeme se také dodržovat zákonné požadavky a předpisy v zemích, kde působíme.
Ekonomická efektivita, která je výsledkem naší politiky, je zárukou bezpečných pracovních míst a budoucnosti naší společnosti. Naše politika kvality, životního prostředí, energetiky a bezpečnosti je dostupná a známá každému zaměstnanci a zainteresovaným stranám po celou dobu prostřednictvím internetu. Témata z oblasti podnikových zásad o odpovědnosti, protikorupčních zásad, chování a etiky atd. jsou řešena v samostatném kodexu chování.
Firemní politika se přezkoumává nejméně jednou ročně, aby se zajistila její aktuálnost.
Hemer, 15. srpna 2022