Pour renforcer notre service du personnel, nous recherchons un(e) employé(e) engagé(e) et qualifié(e).

Agents des ressources humaines

(H/F)

La société Schulte & Co. GmbH est un fournisseur international de rang 1 qui emploie environ 1.000 personnes. En tant que fournisseur de développement et de série de l'industrie automobile internationale (principalement des pièces de contact, des jeux de câbles d'énergie et des boîtes à fusibles), nous développons et fabriquons des jeux de câbles et des composants sur quatre sites à Hemer, en République tchèque et en Tunisie.
Pour renforcer notre service du personnel, nous recherchons un (e) responsable du personnel engagé (e) et qualifié (e) qui, grâce à ses compétences professionnelles, son sens des responsabilités et sa méthode de travail structurée, participera activement à la gestion de notre personnel et contribuera au succès durable de notre entreprise.

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Un nouvel emploi en quelques étapes !

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un emploi sûr avec des tâches variées dans une entreprise orientée vers l'avenir
Hiérarchie plate, voies décisionnelles courtes et espace pour les idées personnelles
des possibilités de formation continue et des perspectives de développement personnel
Des horaires de travail flexibles et une rémunération équitable
Un environnement de travail collégial et professionnel

Fournisseur de développement pour l'industrie automobile

Des emplois durables et d'avenir grâce à l'e-mobilité

Sites en Allemagne, en République tchèque et en Tunisie

Entreprise certifiée à plusieurs reprises

LES TÂCHES QUI VOUS ATTENDENT CHEZ NOUS

Gestion opérationnelle du personnel : gestion autonome de tous les processus relatifs au personnel, de l'établissement des contrats aux modifications contractuelles, en passant par les consultations du comité d'entreprise, les attestations et les certificats.
Conseil et suivi : interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres pour toutes les questions relatives au personnel, au droit du travail et aux assurances sociales.
Recrutement & Onboarding : participation à l'ensemble du processus de recrutement, y compris la conduite d'entretiens, la rédaction de documents contractuels et le suivi d'un onboarding professionnel.
Projets RH & gestion de la santé : soutien et, le cas échéant, direction de projets dans les domaines de la gestion de l'intégration en entreprise (BEM), de la promotion de la santé et du développement du personnel Travail stratégique en matière de ressources humaines :

Participation au développement des processus, des directives et des normes en matière de ressources humaines
Analyse et optimisation des structures et processus RH existants
Soutien à la planification du personnel, à la planification de la succession et au développement de l'organisation
Élaboration et mise en œuvre de mesures de développement du personnel ainsi que de concepts de formation et de formation continue
Une collaboration de confiance avec le comité d'entreprise

CONDITIONS PRÉALABLES À REMPLIR

Formation commerciale, idéalement avec une formation continue en tant que spécialiste en ressources humaines ou études achevées avec une spécialisation en ressources humaines
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une entreprise industrielle, de préférence dans le secteur de la sous-traitance automobile
Connaissances approfondies du droit du travail, du droit constitutionnel de l'entreprise et du droit social
Possibilités de formation professionnelle et personnelle
Utilisation routinière des programmes MS-Office
Esprit d'équipe, initiative personnelle et travail autonome et structuré, associés à une excellente capacité de communication et à une orientation vers les services.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et avez l'ambition de toujours remettre en question ce qui existe déjà.
Une attitude ferme
Connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit