Pour notre siège social à Hemer, nous recherchons un(e)
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL PAIE
(H/F)
La société Schulte & Co. GmbH est un équipementier automobile au succès international. Avec le développement et la fabrication en série de faisceaux de câbles et de composants spécifiques aux véhicules, nous contribuons de manière décisive au développement de l'e-mobilité de demain.
Candidature en ligne
Un nouvel emploi en quelques étapes !
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un package global attractif avec une rémunération équitable, des horaires de travail flexibles, un compte de temps de travail personnel et 30 jours de congé
- Des tâches intéressantes et variées dans une entreprise innovante et active au niveau international
- Activité autonome et travail au sein d'une équipe engagée
- Possibilités de formation professionnelle et personnelle
Fournisseur de développement pour l'industrie automobile
Des emplois durables et d'avenir grâce à l'e-mobilité
Sites en Allemagne, en République tchèque et en Tunisie
Entreprise certifiée à plusieurs reprises
LES TÂCHES QUI VOUS ATTENDENT CHEZ NOUS
- Établissement autonome, dans les délais et de manière appropriée, du décompte mensuel de la rémunération
- Traitement des questions relatives aux contrats de travail, aux conventions collectives, à l'impôt sur les salaires et aux assurances sociales
- Interlocuteur des collaborateurs/trices et des supérieurs hiérarchiques pour toutes les questions relatives à la facturation
- Traitement des questions relatives aux contrats de travail et aux attestations
- Traitement des mouvements de personnel et activités générales de l'administration du personnel
CONDITIONS PRÉALABLES À REMPLIR
- Formation professionnelle commerciale achevée avec succès, idéalement avec une qualification supplémentaire de gestionnaire du personnel
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie avec Sage
- Connaissances approfondies de MS Office et bonnes connaissances de la loi sur le travail et de la loi sur la constitution des entreprises
- Engagement élevé, fiabilité et méthode de travail indépendante et structurée
- Capacité à travailler en équipe, empathie et orientation service prononcée
POSSIBILITÉS
POUR LA FORMATION CONTINUE
FLEXIBLE
HORAIRES DE TRAVAIL
RECONNAISSANCE
BÉNÉFICES
COLLABORATEURS
PROGRAMMES DE BONUS
ORIENTÉ VERS L'AVENIR
TECHNOLOGIES
TRAVAILLER DANS UNE
UNE ÉQUIPE ENGAGÉE
RESPONSABLE
ACTIVITÉ
INTERNATIONAL
ACTIVITÉ
ENTREPRISE